Фото: www.ugorsk.ru
Директор Югорского центра занятости населения Марна Ермакова представила доклад о ситуации на рынке труда и мерах, предпринимаемых учреждением для трудоустройства граждан.
В течение полугодия в Центре занятости населения было зарегистрировано 944 человека, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы. Поток обращений граждан увеличился незначительно.
По сравнению с прошлым годом увеличились количество граждан, являющихся наименее конкурентными на рынке труда: граждане предпенсионного возраста, уволенные в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации.
В первом полугодии 2017 года были признаны безработными 387 человек из числа обратившихся в Центр занятости населения. Численность безработных граждан, состоявших на учете в Югорском центре занятости населения на 1 июля 2017 года составила 291 человек.
C регистрационного учета было снято 392 безработных. Из которых – 121 человек нашли работу, 72 человека приступили к профессиональному обучению по направлению органов занятости населения. Кто-то оформил пенсию досрочно или открыл собственное дело при содействии органов занятости.
Заявленная работодателями потребность в работниках на первое полугодие составила 943 единицы, что на 102 рабочих места больше, чем в прошлом году.
Большая часть заявленных вакансий поступила от предприятий учреждений здравоохранения и предоставления социальных услуг, сферы обслуживания и торговли.
На высоком уровне остается потребность в специалистах рабочих профессий: более половины от всех заявленных работодателями вакансий.
Повышенным спросом у работодателей пользуются специалисты следующих рабочих профессий: водитель автомобиля, механизатор, электрогазосварщик, повар, машинист (подъемника, крана автомобильного, экскаватора, бульдозера), слесарь. В категории служащих и специалистов нужны врачи различной квалификации и средний медицинский персонал, воспитатели, педагоги дополнительного образования, инженеры.
«Качественное несоответствие спроса и предложений рабочей силы выражается в неудовлетворенности работодателей профессионально-квалификационной характеристикой кандидатов на рабочие места. В то же время сами претенденты на рабочие места из числа безработных граждан зачастую не удовлетворены условиями и размером оплаты труда, предлагаемыми работодателем», — подчеркнула Марина Ермакова.
В числе мероприятий, осуществляемых центром занятости по трудоустройству граждан, переобучение по направления органов занятости населения, организация временных рабочих мест, трудоустройство выпускников по программе сроком на один год, помощь в организации собственного дела, создание рабочих мест для граждан с ограниченными физическими возможностями. Югорским центром занятости ведется работа по пополнения базы вакансий. В 2017 году выявлено 66 работодателей, не подающих сведения об имеющихся вакансиях ни в Центр занятости, ни путем размещения информации самостоятельно на портале «Работа России». С ними проведена разъяснительная работа, в результате 15 работодателей зарегистрировались в Югорском центре занятости.
Депутаты приняли к сведению отчет о деятельности Югорского центра занятости населения и отметили, что стабилизации ситуации на рынке труда в городе будет способствовать организация новых производств и сохранение имеющихся.
Заместитель председателя Думы города Михаил Бодак предложил руководству Центру занятости вести с гражданами, находящимися в поиске работы, более активную разъяснительную работу и предлагать вакансии в вахтовых поселках нефтяной и газовой промышленности.
«На вахте всегда есть работа и заработная плата там, конечно, намного выше», — сказал Михаил Бодак.
Управление внутренней политики и общественных связей
Источник: Ugorsk.Ru
06.09.2017 17:32